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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Contrat : CDI</title>
    <link>https://recrutement.groupem6.fr/handlers/offerRss.ashx?lcid=1036&amp;Rss_JobDescription_Contract=2318</link>
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    <language>fr-FR</language>
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      <link>https://www.recrutement.groupem6.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2256&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-2256</link>
      <category>FONCTIONS TRANSVERSES/Comptabilité</category>
      <category>CDI</category>
      <category>Neuilly-sur-Seine</category>
      <title>2026-2256 - Comptable Général(e) H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;FONCTIONS TRANSVERSES/Comptabilité&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Au sein de la direction administrative et financière du groupe M6, et sous la responsabilité de la chef comptable d'un périmètre de plusieurs sociétés du Groupe (chaînes de télévision), vous serez en charge des missions suivantes :

- Tenue de la comptabilité générale
- Clôtures trimestrielles jusqu'aux liasses de consolidation et détermination des résultats fiscaux
- Réconciliation trimestrielle des flux inter-sociétés 
- Etablissement des déclarations mensuelles de TVA
- Cadrage et analyse périodique des balances générales et auxiliaires 
- Elaboration des déclarations fiscales courantes (DES / C3S / CFE / CVAE / DAS2)
- Gestion des immobilisations et cadrage avec comptabilité
- Liasses fiscales
- Etats financiers
- Rapprochements bancaires
- Suivi de la facturation des revenus de distribution
- Imputation des écritures de clôtures mensuelles
- Calcul des provisions de taxes
- Contrôle de cohérence des déclarations de droit d'auteurs
- Gestion de la relation avec les commissaires aux comptes&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
De formation supérieure de type BAC+4 en comptabilité (DCG), vous justifiez d'une première expérience (2 ans min) en comptabilité générale.

Vous avez une parfaite maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques) et connaissez un ERP : Oracle serait un plus.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travailler dans un environnement exigeant.
Votre dynamisme, votre aisance relationnelle et votre sens du service sont autant d'atouts pour réussir dans la fonction.

Cette offre vous correspond ?
Rejoignez nous !
Le groupe M6 valorise la diversité.
Soyez vous-même, soyez M6 !&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;Neuilly-sur-Seine&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 15:29:30 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://www.recrutement.groupem6.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2245&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-2245</link>
      <category>FONCTIONS TRANSVERSES/Communication</category>
      <category>CDI</category>
      <category>89, av Charles-de-Gaulle 92200 Neuilly-sur-Seine</category>
      <title>2026-2245 - Youtube Channel Manager H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;FONCTIONS TRANSVERSES/Communication&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Dans le cadre du développement de notre présence digitale, nous recherchons un(e) YouTube Channel editor pour rejoindre l'équipe du Studio Réseaux sociaux. Vous serez responsable du pilotage de chaines YouTube, en cohérence avec les objectifs de croissance, d'audience et de rémunération définis. 

Vos missions seront notamment :
• Planification éditoriale : élaborer et respecter un calendrier de publication ;
• Montage vidéo : réaliser des montages, des découpes pour optimiser les contenus existants ;
• Optimisation du SEO : rédiger des titres, descriptions et tags optimisés pour maximiser la visibilité ;
• Elaboration des miniatures : concevoir des visuels attractifs et performants à l'aide notamment d'outils IA ;
• Analyse des performances : suivre les KPIs (vues, taux de rétention, engagement…) et adapter la stratégie ;
• Optimisation de la monétisation : analyse des revenus et suivi des placements publicitaires au sein des vidéos ;
• Gestion du CMS : suivi des gestions de droits, des problèmes rencontrés (conflits, revendications…) ;
• Coordination avec les producteurs et les équipes en interne 
• Identifier les nouvelles tendances, innovations et outils liés à YouTube.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
• Expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion et développement de chaînes YouTube (idéalement au sein d'un grand groupe média ou digital) ;
• Maîtrise parfaite de l'écosystème YouTube (CMS YouTube Studio, algorithmes, YouTube Analytics, Google Analytics, monétisation, SEO vidéo, gestion des droits d'auteur) ;
• Compétences solides en montage vidéo (Adobe Premiere) et création graphique (Photoshop pour miniatures et visuels) ;
• Connaissance des outils IA de création de contenu (Gemini, outils de génération d'images et de textes) ;
• Excellente connaissance des formats vidéo et des tendances de consommation YouTube (shorts, long-form, live, formats émergents) ;
• Excellentes compétences analytiques et capacité à traduire la data en décisions stratégiques.

Ce qui fera la différence :
• Capacité à travailler en transversal avec différents métiers (coordination fluide entre équipes créatives, techniques et business) ;
• Forte motivation pour développer et faire grandir des chaînes YouTube stratégiques ;
• Veille active sur les innovations YouTube et les évolutions du secteur digital.

⚠️À savoir avant de postuler
• Ce poste nécessite de jongler entre plusieurs chaînes simultanément avec des priorités parfois concurrentes ;
• L'algorithme YouTube évolue constamment : il faut accepter de tester, échouer, ajuster en continu ;
• Certaines problématiques juridiques et techniques (droits d'auteur, revendications) peuvent être chronophages.

👉 Ce poste s'adresse à un(e) expert(e) YouTube confirmé(e), à la fois créatif(ve), analytique et business-oriented, prêt(e) à piloter la croissance digitale du Groupe M6.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;89, av Charles-de-Gaulle 92200 Neuilly-sur-Seine&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Anglais : Utilise occasionnellement&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 07 Jul 2026 07:55:53 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://www.recrutement.groupem6.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2248&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-2248</link>
      <category>TECHNOLOGIES &amp; INNOVATION/Ingénierie-Systèmes d'information</category>
      <category>CDI</category>
      <category>LILLE</category>
      <title>2026-2248 - Développeur Web Full Stack – Projets Techniques AdTech H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;TECHNOLOGIES &amp; INNOVATION/Ingénierie-Systèmes d'information&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Dans le cadre de son développement digital, M6 Unlimited recherche un Développeur Web Full Stack orienté Projets Techniques AdTech. Vous rejoindrez une équipe transverse dynamique, dédiée à la création d'outils innovants pour nos métiers de la publicité.
En tant que développeur et chef de projet, vous interviendrez sur des projets d'automatisation, d'industrialisation et de manipulation de data à grande échelle. Vous exploiterez activement les outils d'intelligence artificielle pour accélérer vos développements et améliorer la qualité des livrables. Vous participerez de leur conception à leur déploiement, tout en accompagnant techniquement nos équipes commerciales, adops et data.

Vos missions principales seront les suivantes :
● Conception et développement d'outils web sur mesure à destination des équipes commerciales et AdTech, en tirant parti des outils d'IA (GitHub Copilot, LLMs, etc.) pour accélérer les cycles de développement, avec une attention particulière à l'ergonomie, l'efficacité et la fiabilité.
● Suivi de la bonne santé de nos stacks Ad Server : comprendre et monitorer le fonctionnement des ad servers vidéo et audio, ainsi que la gestion des publicités dans nos différents flux.
● Collaboration étroite avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins, anticiper les évolutions du marché publicitaire et apporter des réponses techniques adaptées.
● Participation active à la gestion de projets techniques, de l'analyse des besoins à la mise en production, avec une communication fluide et régulière avec les parties prenantes.
● Veille technologique active, incluant les innovations dans l'écosystème AdTech Vidéo &amp; Audio (IPTV, Web, App…) et les évolutions de l'IA appliquée au développement logiciel.
● Manipulation de données à grande échelle (SQL, S3 Athena) et automatisation des tâches redondantes, avec l'appui d'outils IA pour optimiser les pipelines.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
● Expérience de 3 à 5 ans en développement web.
● Ouverture marquée aux nouvelles pratiques de développement assisté par l'IA, avec une posture proactive dans l'adoption de ces outils.
● Rigoureux(se), proactif(ve), orienté(e) solution dans un environnement collaboratif.
● Sensibilité aux enjeux de la publicité digitale et de l'AdTech (un plus).
● Diplômé(e) d'un Bac+4/5 en informatique ou équivalent.

Les compétences techniques suivantes sont requises :

● Langages de programmation : bonne maîtrise de PHP, JavaScript, HTML, CSS et SQL. Angular, Symfony et Node.js sont des atouts.
● Maîtrise des outils IA de développement : utilisation courante de GitHub Copilot, Cursor, ChatGPT ou équivalents pour la génération, la revue et l'optimisation de code.
● Esprit critique face au code généré par l'IA : capacité à auditer, corriger et améliorer les suggestions automatiques.
● Connaissance appréciée des ad servers et de l'environnement publicitaire digital (Google Ad Manager, Freewheel, smartclip).
● Autonomie dans l'organisation et gestion des priorités, avec capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution.
● Bonne communication écrite et orale, aisance dans la rédaction de documentation technique et la réalisation de présentations structurées.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;LILLE&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 29 Jun 2026 07:14:09 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://www.recrutement.groupem6.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2236&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-2236</link>
      <category>COMMERCE &amp; MARKETING/Marketing- Etudes</category>
      <category>CDI</category>
      <category>107, av Charles De Gaulle 92200 Neuilly-sur-Seine</category>
      <title>2026-2236 - CHEF DE GROUPE MARKETING CLIENT SOLUTIONS H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;COMMERCE &amp; MARKETING/Marketing- Etudes&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Au plus près des annonceurs, le pôle Marketing Client Solutions accompagne la préparation des rendez-vous commerciaux, quelle que soit la taille des clients. Grâce à une expertise sectorielle renforcée et à des insights intégrés dans chaque recommandation, il contribue à rendre nos prises de parole plus pertinentes, plus personnalisées et mieux alignées avec les attentes des annonceurs.

En tant que Chef de Groupe Marketing Client Solutions au sein de l'équipe Marketing de la régie, vous serez un partenaire stratégique pour nos pôles commerciaux "Dev" + "Brands", chargé d'accompagner les annonceurs dans leurs enjeux de communication. Vous collaborerez étroitement avec nos équipes pour développer des stratégies cross-media (TV, digital, radio, influence, B2B) à forte valeur ajoutée pour les marques.

Vos responsabilités : 

• Soutenir les pôles commerciaux "Dev" et "Brands" en apportant une expertise marketing dédiée aux relations avec - respectivement - les nouveaux annonceurs et grands annonceurs de la régie.
• Développer un discours marketing avec un storytelling spécifique orienté clients visant à promouvoir les offres du Groupe M6
• Piloter l'équipe de Chargés de Marketing Client Solutions : gestion de la bande passante et portefeuille par profil, définition des objectifs, analyse de l'activité
• Comprendre les problématiques et attentes des annonceurs, analyser les tendances sectorielles et enrichir les propositions commerciales avec des insights pertinents.
• Co-construire des réponses cross-media adaptées aux enjeux des annonceurs en tirant parti de toute la gamme des offres M6 Unlimited (TV, Digital, Radio, Influence).
• Participer quand pertinent aux rendez-vous clients aux côtés des commerciaux.
• Participer activement à l'écriture du discours stratégique de M6 Publicité à l'occasion de grands RDV de l'année (rentrée, CGV)
• Communication : renforcer la relation client grâce à des actions de communication ciblées et à valeur ajoutée, en coopération avec les équipes communication et RP (newsletters, etc.)
• Travailler en synergie avec les autres équipes Marketing en charges des expertises vidéo, audio et innovation.
• Se positionner comme l'interface des équipes commerciales/support de la régie pour remonter les besoins &amp; feedback dans une logique d'amélioration de l'existant &amp; d'innovation&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
-
Formation supérieure Bac +4 minimum type école de commerce ou équivalent
-
5-10 années d'expérience minimum en marketing, idéalement en agence média (conseil, gestion de grands comptes), chez l'annonceur ou en régie publicitaire sur une fonction similaire orientée clients
-
Fort intérêt pour le storytelling et capacité à proposer des solutions créatives adaptées aux problématiques des annonceurs
-
Excellente compréhension des enjeux des annonceurs grands comptes, ainsi qu'une bonne maîtrise des médias TV, digitaux et radio
-
Solides compétences analytiques, capacité à utiliser les données quantitatives et qualitatives pour élaborer des stratégies pertinentes.
-
Compétences relationnelles et pédagogiques pour collaborer efficacement avec les équipes commerciales et les autres équipes de la régie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;107, av Charles De Gaulle 92200 Neuilly-sur-Seine&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 15 Jun 2026 13:26:16 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://www.recrutement.groupem6.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2231&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-2231</link>
      <category>TECHNOLOGIES &amp; INNOVATION/Innovation-Data</category>
      <category>CDI</category>
      <category>89, av Charles-de-Gaulle 92200 Neuilly-sur-Seine</category>
      <title>2026-2231 - Data Engineer F/H H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;TECHNOLOGIES &amp; INNOVATION/Innovation-Data&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le Groupe M6 est l'un des groupes audiovisuels les plus importants de France, avec un portefeuille de chaînes comprenant M6, W9, 6ter, Gulli, Paris Première, Téva, ainsi que des stations de radio (RTL, RTL2, Fun Radio) et des services numériques. Le Groupe M6 est à la pointe de l'innovation numérique et de la transformation des médias, avec un engagement fort dans l'exploitation des données pour améliorer l'expérience utilisateur et optimiser ses revenus publicitaires. 

Au sein de la direction des technologies et de l'innovation du Groupe M6, l'équipe Datalake joue un rôle important dans la centralisation, le traitement et la valorisation des données issues de l'ensemble des plateformes et services numériques du groupe. Dans un contexte de forte évolution du secteur audiovisuel et de compétition accrue avec les services de streaming internationaux, M6 mise sur les technologies de data science et d'intelligence artificielle pour innover et se différencier. 

En tant que Data Engineer au sein de l'équipe datalake du Groupe M6, vous serez chargé(e) de : 

- Concevoir et opérer des pipelines de données robustes sur AWS (S3, Glue, Athena, MWAA, EMR, ECS). 
- Analyser des données volumineuses issues de l'adserver, du CRM, des audiences et de la radio pour produire des insights actionnables. 
- Maîtriser Python (Pandas, PySpark, AWS Wrangler) pour développer des traitements optimisés et industrialisables. 
- Produire et optimiser du SQL avancé pour les analyses et pipelines (CTE, window, performance tuning, partitionnement). 
- Optimiser les traitements Spark pour gérer les téraoctets du datalake. 
- Construire des KPI métier pour la régie publicitaire, le CRM, la radio et les équipes audiences. 
- Mettre en place des modèles de données solides (datalake raw → golden), avec Parquet, Iceberg ou Delta Lake. 
- Garantir performance, qualité et gouvernance des données sur l'ensemble du cycle de vie (monitoring, coûts, sécurité IAM). 

Collaboration et innovation 
- Collaborer avec les data scientists pour élaborer des produits et services prédictifs robustes 
- Effectuer une veille scientifique et technologique pour irriguer les innovations au sein du groupe 
- Accompagner les équipes métier (régie publicitaire, streaming, CRM, études TV) dans l'exploitation des insights data &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Diplôme Bac+5 minimum en Data Engineering, Mathématiques appliquées, Statistiques ou domaine équivalent (École d'ingénieur ou Master spécialisé).

Expérience de 2 ans minimum en data engineering, une expérience dans le secteur des médias est un plus. 

Compétences techniques : 
- Expertise en Python et en data engineering 
- Maîtrise avancée de Python appliqué au traitement de données (Pandas, PySpark, AWS Wrangler), structuration de projets, optimisation des performances et bonnes pratiques de développement. 
- Très bon niveau en SQL pour interroger, transformer et optimiser des datasets volumineux (CTE, window functions, tuning, broadcast join). 
- Expérience solide des environnements cloud – AWS 
- Très bonne compréhension de l'écosystème AWS orienté data : S3, Glue, Athena, Lambda, MWAA, ECS, IAM, ainsi que la gestion du datalake en zones (raw → golden). 
- Industrialisation et orchestration des pipelines 
- Compétence confirmée dans la création et la gestion de pipelines avec MWAA, incluant la mise en production, la surveillance, l'optimisation et la fiabilité des workflows. 
- Traitement de données à grande échelle 
- Maîtrise de Spark (optimisation, partitionnement) pour les workloads distribués, et utilisation avancée de Pandas pour les traitements. 
- Expérience avec les formats modernes et transactionnels : Parquet, Delta Lake, Iceberg 
- La connaissance des données CRM/ ADserveur ainsi que Terraform est un plus. 

Compétences personnelles : 
- Excellente capacité de modélisation, d'analyse et de synthèse 
- Curiosité intellectuelle et forte appétence pour l'innovation 
- Sens pédagogique et capacité à vulgariser des concepts complexes 
- Autonomie et esprit d'initiative 
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;89, av Charles-de-Gaulle 92200 Neuilly-sur-Seine&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 27 Apr 2026 07:09:18 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://www.recrutement.groupem6.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2215&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-2215</link>
      <category>TECHNOLOGIES &amp; INNOVATION/Ingénierie-Systèmes d'information</category>
      <category>CDI</category>
      <category>89, av Charles-de-Gaulle 92200 Neuilly-sur-Seine</category>
      <title>2025-2215 - Développeur Full Stack Java / Groovy et Angular H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;TECHNOLOGIES &amp; INNOVATION/Ingénierie-Systèmes d'information&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Rejoignez le cœur technologique du Groupe M6 ! Au sein du pôle DTI Audio de la Direction des Technologies et de l'Innovation, vous participerez à la conception et au développement de solutions innovantes qui font vivre nos médias au quotidien.

Notre environnement technique

Notre écosystème s'appuie sur les technologies suivantes :

•	Backend : Web Services avec Spring Boot, microservices via Spring Cloud
•	CMS : Applications SPA en Angular 18, interfaces responsives et performantes
•	Frontend : Portails grand public basés sur Spring MVC
Votre mission

En tant que Développeur Full Stack au sein de notre équipe de 10 personnes, vous contribuerez à des projets stratégiques pour le Groupe M6 :

•	Outils métiers radio : Développement et optimisation des systèmes de grille des programmes, création et gestion des podcasts
•	Sites grand public : Évolution des plateformes rtl.fr, rtl2.fr, funradio.fr, pro.m6.fr, etvous.m6.fr et m6formats.com
•	Systèmes d'information internes : Création d'outils sur mesure pour optimiser nos processus métiers

Responsabilités clés

•	Analyser les besoins et concevoir des solutions techniques innovantes
•	Développer des fonctionnalités frontend et backend de haute qualité
•	Garantir la performance, la scalabilité et la sécurité des applications
•	Participer activement à l'amélioration continue de notre écosystème technique
•	Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe dans une organisation Lean (KANBAN)
•	Assurer un code maintenable respectant nos standards de qualité
•	Contribuer à la veille technologique et proposer des évolutions pertinentes&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Formation

•	Diplôme d'ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en informatique.

Compétences techniques

•	Langages : Maîtrise de Java et Groovy, HTML/CSS (SASS), JavaScript/TypeScript
•	Backend : Expertise sur l'écosystème Spring (Boot, MVC, Cloud, Security)
•	Frontend : Expérience significative avec Angular (idéalement version 18+)
•	Données : Connaissance approfondie de PostgreSQL et MongoDB
•	DevOps : Pratique de l'intégration continue (GitHub, Jenkins), déploiement continu, Gradle
•	Templates : Expérience avec JSP et Thymeleaf
•	Collaboration : Familiarité avec JIRA et Confluence

Qualités personnelles

•	Autonomie et rigueur dans l'organisation de votre travail
•	Esprit d'équipe et excellentes capacités de communication
•	Proactivité et force de proposition
•	Orientation client et souci constant de la qualité
•	Capacité d'adaptation dans un environnement technologique évolutif
•	Curiosité technique et désir d'apprentissage continu&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;89, av Charles-de-Gaulle 92200 Neuilly-sur-Seine&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 29 Dec 2025 15:27:04 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://www.recrutement.groupem6.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2145&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-2145</link>
      <category>GPEC M6 Niveau non visible/Technologies Audiovisuelles</category>
      <category>CDI</category>
      <category>89, av Charles-de-Gaulle 92200 Neuilly-sur-Seine</category>
      <title>2025-2145 - Technicien Infrastructure &amp; Support Broadcast H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;GPEC M6 Niveau non visible/Technologies Audiovisuelles&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Sous la responsabilité du Responsable des infrastructures de distribution, au sein de la Direction des Technologies et de l'Innovation du Groupe M6, vous serez en charge, en tant que Technicien Infrastructure &amp; Support Broadcast , de participer activement à la mise en œuvre des différents projets techniques permettant la distribution des contenus audios/vidéos de nos antennes sur l'ensemble des réseaux en vous appuyant sur les différentes compétences et expertises techniques présentes au sein de la DTI et plus particulièrement du département RDD auquel vous serez rattaché. 
Ainsi, vos missions au sein de cette équipe, seront notamment les suivantes : 
-	Mettre en œuvre les évolutions techniques hardware et software dans l'installation de distribution ;
-	Proposer l'optimisation des outils de gestion de l'infrastructure ; 
-	Suivre les RMA constructeurs et les correspondances techniques avec les équipementiers ;
-	Assurer la priorisation des différents projets et les réunir dans une roadmap permettant l'amélioration continue des différents workflows de distribution ;
-	Analyser les incidents métiers et définir les plans d'action ;
-	Rédiger la documentation / update et assurer l'installation de distribution. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Vous êtes diplômé d'un BAC+2 dans le domaine de l'audiovisuel. 
Vous êtes doté d'un fort intérêt pour les nouvelles technologies et l'innovation dans l'univers Radio et Télévision. Vous avez une bonne connaissance du domaine des médias et avez nécessairement une expérience dans l'univers du Broadcast Média. 
Vous maîtrisez les infrastructures de diffusion audiovisuelle (Broadcast, Multicast). 
Vous avez une excellente connaissance des modes de distribution (hertzien, satellite, OTT, IP…).
Vous êtes familiarisé avec les équipements (encodeurs, multiplexeurs, routeurs, serveurs, etc.).
Vous avez une connaissance des protocoles et standards liés à l'audiovisuel :
o	Protocoles de transport/streaming (MPEG-TS, HLS, Icecast, SRT…).
o	Normes de compression audio/vidéo (MPEG-2, H.264, HEVC, AAC…).
o	Compétences en réseaux et télécoms :
	Architecture et protocoles réseau (IP, TCP/UDP, routage, QoS…).
o	Maîtrise des systèmes d'exploitation et outils d'administration :
	Environnements Linux et Windows (installation, configuration, scripting…).
	Outils de supervision et de monitoring (Dataminer, Grafana, LibreNMS…).
	Gestion de projets techniques
	Planification, suivi, reporting.

Vous maîtrisez la gestion de projets et avez une facilité de compréhension du besoin métier et une capacité à le traduire en projet technique. Vous maîtrisez le travail en équipe et les différentes pratiques agiles. 
Vous disposez d'excellentes capacités d'organisation, de priorisation, d'analyse et de synthétisation, d'autonomie, d'anticipation et d'adaptation.

Vous êtes rigoureux, réactif, bienveillant et doté d'une aisance relationnelle vous permettant de comprendre les enjeux relatifs à la disponibilité des antennes sur l'ensemble des réseaux.

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Rejoignez-nous !

Le process de recrutement sera le suivant :
1ère étape : entretien avec la RH et le manager ;
2ème étape : entretien avec le Directeur de la BU ;
3ème étape : entretien avec le DRH du groupe M6.
Le Groupe M6 valorise la diversité. Soyez vous-même, soyez M6 !&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;89, av Charles-de-Gaulle 92200 Neuilly-sur-Seine&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 18 Dec 2025 15:02:48 Z</pubDate>
    </item>
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