Informations générales

Entité de rattachement

Créé en 1987 autour de la chaîne M6, le Groupe M6 est un groupe plurimédia offrant une large gamme de programmes, de produits et de services. Télévision (7 chaînes dont M6), radio (3 stations dont RTL) mais aussi production et acquisition de contenus, digital, e-commerce, cinéma, musique, spectacles… Fort de ses marques et de ses contenus, le Groupe M6 a progressivement étendu ses activités à travers des diversifications ciblées et des offres innovantes telles que 6play sa plateforme digitale lancée en 2013 (46M° de personnes sont passées sur 6play en 2022). Son objectif : développer la complémentarité de ses marques afin de répondre aux attentes de ses différents publics et à leurs nouveaux modes de consommation.


Diversité, égalité, inclusion, respect, bienveillance : ces valeurs sont portées sur nos antennes mais aussi en interne, au sein de nos équipes. Notre objectif ? Que tous les talents puissent trouver leur place au sein de notre Groupe. Alors, postulez en restant vous-même : les personnalités et les différences font la force du Groupe M6 !  

Référence

2024-2100  

Description du poste

Métier

RH

Intitulé du poste

Chargé de ressources humaines H/F

Description de la mission

Rôle
Rattaché(e) à la Responsable RH en charge des fonctions transverses, vous déployez la politique Ressources Humaines sur votre périmètre et accompagnez les collaborateurs en lien avec les équipes RH transverses (administration du personnel, développement RH, relations sociales).

Missions
A ce titre, vos principales missions seront :
• Assurer un rôle de conseil auprès des opérationnels (salariés et managers) et répondre à leur demande ;
• Elaborer les documents administratifs : contrats de travail, avenants, détachements et courriers divers ;
• Gérer le processus de recrutement en lien avec les managers : brief, pré-sélection, entretiens physiques, questionnaire de personnalité, éléments de rémunération ; et participer aux comités mobilité ;
• Mettre à jour les organigrammes et tableaux de reporting ;
• Participer aux différents projets transverses RH : revue des salaires, arbitrages formation, étude de rémunération ;
• Aider ponctuellement la RRH dans la gestion de dossiers disciplinaires ;

Profil

De formation type cycle universitaire ou école de commerce spécialisation Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité.

Vous faites preuve d’un excellent relationnel, et savez travailler avec réactivité et en collaboration avec différents interlocuteurs.

Vous disposez de capacités d’adaptation et de qualités d’écoute.

Une première expérience dans le secteur des médias serait souhaitable.



Le Groupe M6 valorise la diversité. Soyez vous-même, soyez M6 !

Contrat

CDD

Durée du contrat

4 mois

Localisation du poste

Localisation du poste

France

Lieu

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus